二、应聘人员基本条件

1、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；

2、具有良好的职业素养和职业道德，责任心强；

3、身体健康，有较强的环境适应能力；

4、具有较高的英语水平，计算机应用熟练；

5、爱岗敬业，具有团队合作精神，认同企业文化，愿意投身核电事业。

三、报名时间及报名资料、方式

（一）报名时间

2009年6月23日-2009年12月31日

（二）报名资料

请在本网页最下方下载附件（国核电力规划设计研究院有工作经验人员简历模板.doc）后如实填写，并尽可能提供以下资料（电子版或复印件）：本人身份证明、个人简历、近年来主要工作业绩证明、学历证书、专业技术资格证书等。

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）报名方式

1、网上报名：请将以上应聘材料发至邮箱zhaopin@snpdri.com，邮件主题为姓名-应聘**职位；

2、来函报名：来函请寄北京市海淀区永丰基地北清路、丰豪东路1号国核电力规划设计研究院人力资源部，邮编100094。

四、招聘程序

1、对应聘材料进行整理并进行资格审查，确定初审合格人员名单并予以通知；

2、笔试、面试、人才测评、背景调查等程序进行选拔；

3、安排入围人员体检，标准参照录用国家公务员的体检标准；

4、确定录用人员名单，签订劳动合同。

在招聘过程中，我院承诺对应聘人员信息保密！

五、联络方式

联系人：韩 涛

联系电话：010-58342077    传真：010-58342073

六、招聘岗位职责及任职要求

1、经营计划部经营计划管理工程师（1人）

岗位职责：

（1）协助部长开展全院企业发展规划与政策研究、生产计划管理、考核体系、经营管理、工商管理、资质管理、法律法规研究等工作；

（2）协调各生产部室、管理部室工作，为生产提供保障，确保生产进度按计划持续有效运行；

（3）编制月度工作计划并督促、检查，确保各项工作满足合同及有关要求；

（4）配合组织分管只能范围内各项工作指标的制定、考核评价。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力相关专业；中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）10年以上（电力）设计行业工作业绩，从事设计工作5年以上，并具有3年以上管理工作经验，电力设计行业经营计划负责人优先考虑；

（3）熟悉（电力）设计行业生产流程、生产计划、经营与企业管理；

（4）具备很高的外部协调组织能力和分析决策能力，具备较强的文字、口头表达能力和人际沟通能力。

2、科技研发部技术与研发主管/研发工程师（2人）

岗位职责：

（1）负责组织编制企业重大专项工作计划，并监督、检查计划和经费的执行情况;

（2）负责组织收集科技信息，配合编制全院研发发展规划，对各个时期院研发目标和措施提出意见;

（3）负责技术和研发工作制度、计划的编制、实施、监督、检查，根据院技术和研发工作年度计划与责任部门签订年度重点项目合同，对实施情况进行监督、检查、核算和奖励，进行研发实施工作全过程的管理;

（4）组织协调院内各专业之间的协作配合，技术接口管理，企业内部技术标准、技术标准化的归口管理;

（5）组织和运用国内外优秀的技术和智力资源，建立稳定的外部合作网络，开展核电、火电、输变电、勘测等专业技术的研究与开发，推进院专业技术不断发展；

（6）组织对外技术交流，开展与国内外同行企业、研发机构、高等院校、制造厂商等单位的技术合作；

（7）组织研发项目成果的审查、鉴定，组织研发项目奖励申报、专有技术和专利的申报，知识产权保护；

（8）组织研发成果的推广应用；

（9）配合组织分管职能范围内各项工作指标的制定、考核及评价。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下;

（2）在省级及以上电力设计院15年以上工程勘测设计专业工作经验或电力工程研发经验，担任过专业主设人及以上职务或研发机构技术负责人，其中应具有10年及以上技术或技术管理工作经验，担任过生产部门主任工程师、专业室主任，或5年以上电力工程相关研发机构技术负责人;

（3）了解电力工程各勘测设计阶段各专业勘测设计主要原则、技术要求、工作流程,了解与电力勘测设计有关的各方面法律、法规及专业知识;

（4）了解工程施工、运行的基础知识，了解企业管理和现代化管理等知识，掌握科技、安全管理法规和知识。

3、质量安全部核电质保工程师（1人）

岗位职责：

（1）负责编制和校核核电质量保证大纲和大纲程序，对实施结果进行内部监查和外部监查；

（2）参与管理体系策划、文件编制和修改，确保管理体系的符合性和充分性；

（3）配合一体化管理体系的外部审核（监查），对管理体系运行进行内部审核（监查），确保管理体系有效运行；

（4）审核工程《项目设计计划（工作大纲）》和《项目质量计划（质保大纲）》，并对其实施过程进行监督；按规定对产品质量进行抽查，以保证产品质量；

（5）收集质量管理信息，进行统计分析，对质量管理提出改进意见，以实现质量管理工作的不断改进；

（6）负责勘测设计服务、工程回访策划、组织实施、考核，顾客满意调查、处置；

（7）依据分工对各部室一体化管理和核电质保工作进行考核。

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，电力相关专业，中级及以上职称，年龄35岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院5年以上工程勘测设计及相关专业工作经验或2年以上核电质保工作经验；

（3）具有较强的组织协调能力，文字表达能力，具有良好的英文工作能力；

（4）了解电力工程各勘测设计阶段各专业勘测设计主要原则、技术要求、工作流程；了解与电力勘测设计有关的各方面法律、法规及专业知识；

（5）了解企业管理和现代化管理等知识，掌握科技、安全管理法规和知识。

4、信息文档中心副主任（1人）

岗位职责：

（1）负责企业计算机网络、通讯系统、计算机应用、三维设计支持、管理信息系统、软件的规划、管理与协调，制定信息化发展规划及年度工作计划并组织实施；

（2）负责企业科技档案、文书档案、会计档案、实物档案、科技图书资料、地形图等档案的管理和文件控制，负责指导企业文件、资料的形成、积累和归档等全过程控制工作，制定、实施档案工作的发展规划，实施档案工作信息化、数字化和现代化建设，提升档案的综合管理水平；

（3）负责企业出版工作，组织文明生产，保质保量完成企业下达的出版任务，确保企业生产、技术、行政管理工作出版工作需求；

（4）负责监督、培训、指导、评价本部门各岗位的工作，按照考核体系对分管工作和部门员工进行考核、评价；

（5）配合其它各个部门的日常工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院10年以上电力勘测设计相关专业并具有3年以上管理工作经验；

（3）掌握计算机和档案管理基本知识，了解国内外计算机技术的现状和发展趋势，具有2年以上计算机应用管理或档案管理工作经验，了解企业管理和现代化管理等知识；

（4）了解电力勘测设计单位的生产、经营、管理等方面基本情况，掌握勘测设计的相关专业知识。

5、信息文档中心出版主管（1人）

岗位职责：

（1）负责全院出版工作的规范制定、执行和管理工作；

（2）负责出版的设备管理和安全生产工作，确保出版设备有效运转；

（3）监督和指导部门按计划、按要求保质保量的完成出版工作；

（4）负责组织和指导本部门的出版工作的培训计划和业务学习。

（5）配合组织分管职能范围内各项工作指标的制定、考核及评价。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，出版印刷、计算机及信息工程类或勘测设计类相关专业，从事出版工作或相关工作5年以上，能完成出版的规划、管理等工作，年龄45岁以下；

（2）了解电力工程各勘测设计阶段各专业勘测设计主要原则、技术要求、工作流程；了解与电力勘测设计有关的各方面法律、法规及专业知识；

（3）了解电力工程相关施工、运行的基础知识，了解相关管理知识，掌握科技、安全管理法规和知识。

6、信息文档中心文控管理工程师（1人）

岗位职责：

（1）负责全院文档控制工作的规范制定、执行和管理工作；

（2）负责文控的管理和安全工作，确保文控工作有序有效；

（3）监督和指导部门按计划、按要求保质保量的完成文控工作；

（4）负责组织和指导本部门的文控工作的培训计划和业务学习；

（5）配合组织分管职能范围内各项工作指标的制定、考核及评价。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机及信息工程类、档案管理类或勘测设计类相关专业，5年以上大型企业或相关行业文档管理工作经验，具有2年以上文档管理规划管理经验，年龄40岁以下；

（2）了解电力工程各勘测设计阶段各专业勘测设计主要原则、技术要求、工作流程；了解与电力勘测设计有关的各方面法律、法规及专业知识；

（3）了解电力工程相关施工、运行的基础知识，了解相关管理知识，掌握科技、安全管理法规和知识。

7、信息文档中心信息工程师（1人）

岗位职责：

（1）负责企业信息化具体业务系统的日常维护、培训及升级管理工作;

（2）协助各部门进行数据收集、业务流程优化以及业务管理系统开发与维护;

（3）协助信息软件主管有效管理各种软件资产;

（4）配合其它各个部门的日常工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业，年龄40岁以下；

（2）3年以上企业信息管理工作经验，有大型企业或相关行业从业经验者；

（3）掌握计算机管理基本知识，了解国内外计算机技术的现状和发展趋势，具有2年以上计算机应用管理工作经验；

（4）了解电力勘测设计单位的生产、经营、管理等方面基本情况；了解企业管理和现代化管理等知识。

8、信息文档中心网络安全工程师（1人）

岗位职责：

（1）负责全院信息系统（服务器系统以及网络产品）的管理和日常运维工作；

（2）负责系统的安全管理工作，确保安全策略有效部署和执行；

（3）协助部门主管保质保量的完成计算机系统规划和管理工作；

（4）负责组织和指导全院的计算机日常维护管理以及培训工作；

（5）配合组织分管职能范围内各项工作指标的制定，按院要求组织评价、考核。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机及信息工程相关专业；3年以上信息安全工作经验；具有大型企业或相关行业从业经验或者认证证书者优先，年龄40岁以下；

（2）具有良好计算机基础，熟悉网络体系架构和常见的网络协议，理解TCP/IP工作原理和网络安全知识，掌握常见操作系统、交换机、路由器、防火墙、桌面管理软件等原理、配置和管理；

（3）了解国家有关信息化的相关规定，熟悉信息化安全的相关法规和规定。

9、资产管理部行政与物业管理高级主管（1人）

岗位职责：

（1）在主管经理领导下，协助完成各项行政、物业管理工作目标，保证行政、物业管理工作持续有效地进行；

（2）负责制定行政、物业管理年度工作计划，并进行分解细化为月度工作计划组织实施；

（3）负责建立行政、物业管理体系，制定员工岗位职责和各项工作制度，督导体系良好运行，合理调配人力资源，完成对员工的各项考核；

（4）实施对委托管理物业的验收和接管，组织提供各项综合服务和专项服务；

（5）负责行政、物业管理服务质量监督检查，对行政、物业管理服务分供方的工作进行监控、检查和评价，确保管理服务质量达到规定要求；

（6）组织行政、物业管理相关费用的收缴工作；

（7）组织开展员工意见征询和调查，处理和记录员工的投诉，以持续改进物业管理工作；

（8）实施相关文件及工作记录等文档资料的保存管理工作；

（9）负责日常工作中与院相关部门的协调和对外联络工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、物业管理或相关专业，年龄45岁以下；

（2）具有8年以上行政、后勤、物业管理工作经验，熟悉工程、保安、客服等方面运作；

（3）具备本岗位的经营管理的基本知识，熟悉现代化管理方法等专业知识；

（4）具有较强的组织、沟通、协调能力；

（5）有较强的责任心，做事果断、公平、公正。

10、工程管理部核电、火电设总（2人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家建设方针，有关技术政策、法规、法令，上级颁发的标准、规范、规程、规定及院颁的质量体系文件；

（2）根据上级审批文件、业主要求并遵照设计应遵循的法规、规程、规范、标准等编制工程项目设计计划并组织专业实施；

（3）负责制定各专业主设人需求计划，并对各专业部室派驻本工程项目部的人员进行垂直管理；

（4）组织本工程项目部的人员具体承担工程设计任务，实施项目计划、进度、质量管理和考核；

（5）抓好设计方案的论证比较，组织有关专业对设计方案的讨论，确定工程的综合技术原则和方案，使工程的综合技术经济指标先进、合理，达到国内同类型机组同期的先进水平；

（6）负责对分管工程产值的分配工作；

（7）完成部长分配的各项管理工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电气、土建、机务等相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事电力工程设计工作10年及以上，担任过600MW机组及以上工程主设人工作，核电工作经验者优先；

（3）熟悉（电力）设计行业生产流程，熟悉各勘测设计阶段主要工作程序，具有一定的工程勘测设计项目管理知识、技术经济专业基本知识、企业管理和现代化管理等知识；

（4）具备较高的协调组织能力和分析决策能力、较强的创新能力和信息处理能力，具备较强的文字、口头表达能力和人际沟通能力，能够全面、深入分析问题。

11、工程管理部接口工程师（1人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）协助设总参与总体院发布的项目接口管理程序及接口控制手册，并负责完成国核院所承担的编制工作；

（3）负责核岛与常规岛接口控制手册的院内维护和管理工作；

（4）负责编制常规岛内部与设备分包商之间的接口管理程序及接口控制手册，维护和管理常规岛内部接口控制手册；

（5）负责维护和管理常规岛与BOP的接口控制手册；

（6）负责协调院内设计接口的提交工作；

（7）协助设总与各设计方的联络等工作；

（8）根据设总要求编制相关工作的程序文件，配合项目设总的日常工作；

（9）参加各种接口会议，并负责会议资料的汇总、整理和编制工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂相关专业，中级及以上职称，年龄30岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院连续3年以上电厂设计工作经验；

（3）担任过300MW机组及以上工程初步设计和施工图阶段主要设计人工作，从事过核电厂常规岛设计工作者优先；

（4）掌握本专业的专门知识，熟悉各设计阶段主要工作程序，具有一定的工程设计项目管理知识；

12、规划咨询中心技经专业主设人（2人）

岗位职责：

（1）执行本专业设计的组织和策划工作，保证所负责工程本专业的设计技术业务的质量和进度；

（2）组织本专业组有关人员实施项目设计计划，拟订并实施本专业工程设计进度，联系配合及互提资料，编写作业指导书；

（3）确保本专业与有关专业的联系配合，以及和本专业内部各设计人员间的联系配合，保证相互协调统一，原始资料正确，内容深度适当。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂技经相关专业；中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院5年以上相关工作经验，担任过600MW机组及以上工程主要设计人，具有较高的专业技术水平。

13、规划咨询中心总图专业主设人（2人）

岗位职责：

（1）执行本专业设计的组织和策划工作，保证所负责工程本专业的设计技术业务的质量和进度；

（2）组织本专业组有关人员实施项目设计计划，拟订并实施本专业工程设计进度，联系配合及互提资料，编写作业指导书；

（3）确保本专业与有关专业的联系配合，以及和本专业内部各设计人员间的联系配合，保证相互协调统一，原始资料正确，内容深度适当。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂总图相关专业，中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院5年以上相关工作经验，担任过600MW机组及以上工程主要设计人，具有较高的专业技术水平。

14、规划咨询中心总图专业设计人（2人）

岗位职责：

（1）执行本专业设计的组织和策划工作，保证所负责工程本专业的设计技术业务的质量和进度；

（2）组织本专业组有关人员实施项目设计计划，拟订并实施本专业工程设计进度，联系配合及互提资料，编写作业指导书；

（3）确保本专业与有关专业的联系配合，以及和本专业内部各设计人员间的联系配合，保证相互协调统一，原始资料正确，内容深度适当。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，技经、总图相关专业，中级及以上职称优先，年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院3年以上相关工作经验，担任过600MW机组及以上工程主要设计人优先，具有较高的专业技术水平。

15、机务部核电主任工程师（2人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案；

（3）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本专业的技术问题，检查、帮助本专业的勘测设计，使其符合工程的综合技术要求；

（4）规划专业技术发展的目标，制定培训、科研、标准化和业务建设的计划，并组织实施，保证整体设计水平的提高；

（5）协助总工、部长进行专业技术和质量的管理工作，保证本专业各核电工程能按质量体系文件的要求持续有效地运行；

（6）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂热动相关专业，高级及以上职称，在国内外受过核电知识的相关培训，年龄45岁以下，特别优秀者，年龄适当放宽；

（2）在省级及以上电力设计院具有连续12年以上热机专业工作经验，2年以上室主任或主工相关工作经历，从事大型核电站常规岛的设计和研究工作5年以上；

（3）担任过600MW机组及以上工程初步设计和施工图阶段主要设计人工作；

（4）了解国际上各种反应堆型的技术特点，熟悉国内、外核电站热机专业的设计导则、手册，在常规岛系统拟定、设备和管道材料选择、厂房布置、防甩击计算、热力计算方面有相关的业绩和研究；

（5）掌握本专业的知识，熟悉国家及电力行业颁发的各项工程勘测设计有关制度和规定，熟悉国家核安全法规，熟悉核电站各勘测设计阶段主要工作程序，具有一定的工程勘测设计项目管理学知识；

（6）熟悉技术经济专业及其他相关专业基本知识，掌握质量管理和计划管理知识，了解企业管理和现代化管理等知识；

（7）具有本专业注册师资格者优先，具有国外相关技术工作经历者优先。

16、机务部火电主任工程师（2人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案；

（3）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本专业的技术问题，检查、帮助本专业的设计，使其符合工程的综合技术要求；

（4）规划专业技术发展的目标，制定培训、科研、标准化和业务建设的计划，并组织实施，保证整体设计水平的提高；

（5）协助总工、部长进行专业技术和质量的管理工作，保证本专业各核电工程能按质量体系文件的要求持续有效地运行；

（6）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂热动相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院连续12年以上热机专业工作经验，2年主工或室主任工作经历；

（3）担任过600MW机组及以上工程初步设计和施工图阶段主要设计人工作；

（4）掌握本专业的专门知识，熟悉国家及电力行业颁发的各项工程勘测设计有关制度和规定，熟悉各设计阶段主要工作程序，具有一定的工程设计项目管理学知识；

（5）熟悉技术经济专业及其他相关专业基本知识，掌握质量管理和计划管理知识，了解企业管理和现代化管理等知识；

（6）具有本专业注册师资格者优先。

17、机务部核电主设人（5人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）核电工程常规岛的热机专业负责人，在设计总工程师、部长的领导下，保证所负责项目的质量和进度；

（3）在工程设计中，正确掌握专业建设标准，提出本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案，负责对内、对外的设计接口；

（4）指导设计人的工作，对设计成品的质量负有主要责任；

（5）会同部长、主任工程师确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂热动相关专业，中级及以上职称，在国内外受过核电知识的相关培训，年龄35岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院连续6年以上热机专业工作经验，从事大型核电站常规岛的设计和研究工作3年以上；

（3）担任过300MW机组及以上工程初步设计和施工图阶段主要设计人工作，有工地代表经验；

（4）了解国际上各种反应堆型的技术特点，熟悉国内、外核电站热机专业的设计导则、手册，在常规岛系统拟定、设备和管道材料选择、厂房布置、防甩击计算、热力计算方面有相关的业绩和研究；

（5）掌握本专业的专门知识，熟悉国家及电力行业颁发的各项工程勘测设计有关制度和规定，熟悉国家核安全法规，熟悉核电站各勘测设计阶段主要工作程序，具有一定的工程勘测设计项目管理学知识；

（6）熟悉技术经济专业及其他相关专业基本知识，掌握质量管理和计划管理知识，了解企业管理和现代化管理等知识；

（7）英语水平高，能直接用英文编写工程文件、用英语与外方进行技术交流；

（8）具有本专业注册师资格者优先，具有国外相关技术工作经历者优先。

18、机务部火电主设人（5人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）火电工程的热机专业负责人，在设计总工程师、部长的领导下，保证所负责项目的质量和进度；

（3）在工程设计中，正确掌握专业建设标准，提出本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案，负责对内、对外的设计接口；

（4）指导设计人的工作，对设计成品的质量负有主要责任；

（5）会同部长、主任工程师确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂热动相关专业，中级及以上职称，年龄35岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院连续6年以上热机专业工作经验，担任过300MW机组及以上工程初步设计和施工图阶段主要设计人工作，有工地代表经验；

（3）掌握本专业的专门知识，熟悉国家及电力行业颁发的各项工程勘测设计有关制度和规定，熟悉各设计阶段主要工作程序，具有一定的工程设计项目管理学知识；

（4）熟悉技术经济专业及其他相关专业基本知识，掌握质量管理和计划管理知识，了解企业管理和现代化管理等知识；

（5）英语水平高，能直接用英文编写工程文件、用英语与外方进行技术交流；

（6）具有本专业注册师资格者优先。

19、电控部副部长（1人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关工作的方针、政策及有关文件规定，并据此拟定及实施本部门各项管理制度和工作程序；

（2）协助部长组织制定本部门发展规划（包括生产经营、技术进步、人力资源等）；

（3）组织调配本部门的人力、资金、设备等资源，保证有足够的人员和设备完成所担负的生产任务，确保各项资源得到合理利用；

（4）协助部长全面完成本部门与院签订的经济责任制；

（5）制订本部门月度计划，组织召开月度生产会及周例会。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力系统自动化或热力系统自动化相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院10年以上电力系统相关专业和3年以上室主任或主任工程师工作经历，担任过600MW机组主设人；

（3）掌握电力建设相关法律、规程、规定,具有较高的电力设计基础知识水平，熟悉电力设计生产工作流程。

20、电控部主任工程师（3人）

岗位职责：

（1）协助专总编写本专业的技术发展规划，编制本专业的科研、标准化及业务建设等项工作；

（2）在工程勘测设计中，编写本专业的主要技术原则、审查本专业的设计方案，解决本专业的技术问题；

（3）有计划、有目的地参加工程审查会、关键设备的评标活动及设计回访，总结经过施工、运行考验的经验，用于其它工程或纳入标准化中；

（4）组织专业内的人员培训；

（5）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力系统自动化或热力系统自动化相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院10年以上电力系统相关专业和2年以上室主任或主任工程师工作经历，担任过600MW机组及以上工程施工图阶段主设人；

（3）掌握电力建设相关法律、规程、规定,具有较高的电力设计知识水平；

（4）掌握本专业的专业知识，熟悉各勘测设计阶段主要工作程序，具有一定的工程勘测设计项目管理知识。

21、电控部主设人（5人）

岗位职责：

（1）执行本专业的设计组织和策划工作，保证所负责工程本专业设计技术业务的质量和进度；

（2）组织本专业组有关人员实施项目设计计划，拟订并实施本专业工程设计进度，联系配合及互提资料，编写卷册作业指导书、本专业的创优目标和创优措施计划；

（3）检验并签署本工程本专业文件、图纸和计算书，校对专业间互提资料及组织图纸会签；

（4）完成工程各阶段本专业的技术文件资料的立卷归档、工程总结及工程报优等工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力系统自动化或热力系统自动化相关专业，中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院8年以上电力系统相关专业工作经历，担任过300MW机组及以上工程施工图阶段主设人；

（3）掌握电力建设相关法律、规程、规定, 掌握本专业的专业知识，具有较高的电力设计水平，熟悉各勘测设计阶段主要工作程序。

22、土建部副部长（1人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关工作的方针、政策及有关文件规定，并据此拟定及实施本部门各项管理制度和工作程序；

（2）协助部长组织好本部门的生产、技术、安全、质量、行政管理等工作，按期完成院下达的各项任务；

（3）协助部长组织制定本部门发展规划（包括生产经营、技术进步、人力资源等）；

（4）组织调配本部门的人力、资金、设备等资源，保证有足够的人员和设备完成所担负的生产任务，确保各项资源得到合理利用；

（5）协助部长全面完成本部门与院签订的经济责任制；

（6）制定本部门月度计划，组织召开月度生产会及周例会。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，土建结构及相关专业，高级及以上职称，一级注册结构师，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院10年以上电力系统相关专业和3年以上室主任或主工工作经历；

（3）熟悉国家有关核电、发电工程建设方针、技术政策，具有对上级指令较强的认识领会能力；

（4）具有对本部门生产、质量与行政管理中的问题做出决策并合理有效地指挥、组织、协调本部门技术力量进行均衡生产、攻关的能力；                                               

（5）具有正确处理本部门与其他部室、施工、建设、运行单位之间关系的能力；

（6）具有良好的沟通能力及文字表达能力。

23、土建部专业总工程师(1人)

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业设计标准，审定本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案；

（3）有计划、有目的地参加工程审查会和施工投产后的回访，总结经过施工、运行考验的经验，用于其它工程或纳入标准化中；

（4）掌握专业技术发展动向和国内外先进技术，组织拟定本部各专业的技术发展规划，领导各专业的科研、标准化、技术标准、规范及业务建设等项工作；

（5）组织本部各专业的学术交流、技术讨论、信息交流，对合理化建议和科研成果组织审查并提出初评意见；

（6）完成院（部）下达的其它各项专业技术管理工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，土建结构及相关专业，高级及以上职称，一级注册结构师，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院15年以上电力系统相关专业和3年以上主任工程师工作经验；

（3）熟悉国家有关技术政策、法令，熟悉本部各专业设计阶段及相关专业的设计原则、技术要求、设计规范及规程；

（4）精通本专业的专业理论及技术知识，了解相关专业设计的基本知识，熟悉国内外本专业现状和发展趋势；

（5）掌握质量管理和技术管理知识，了解相关现代化管理知识；

（6）具备较强的创新能力和信息处理能力。

24、土建部主任工程师（3人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案，保证本专业各工程能按质量体系文件的要求持续有效地运行；

（3）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本专业的技术问题，检查、帮助本专业的勘测设计，使其符合工程的综合技术要求；

（4）有计划有目的地参加工程审查会和施工投产后的回访，总结经过施工、运行考验的经验，用于其它工程或纳入标准化中；

（5）协助专业总工确定本专业的技术发展动向和国内外先进技术，编写本专业的技术发展规划，编制本专业的科研、标准化及业务建设等项工作；

（6）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，土建结构、水工结构、建筑等相关专业，高级及以上职称，一级注册结构师、建筑师（仅仅建筑专业），年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院10年以上电力系统相关专业和2年以上主任工程师工作经验；

（3）掌握本专业的专业知识，熟悉各勘测设计阶段主要工作程序，具有一定的工程勘测设计项目管理学知识，熟悉本专业的设备、材料性能及有关的技术经济专业知识；

（4）具有对本专业各工程生产和质量问题做出决策的能力；

（5）具有正确处理本部门与其他专业、施工、建设、运行单位之间技术接口等问题的能力。

25、土建部主设人（3人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定所负责工程的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案，保证本专业各工程能按质量体系文件的要求持续有效地运行；

（3）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决所负责工程的技术问题。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，土建结构、水工结构、建筑及相关专业，中级及以上职称，年龄35岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院6年以上电力系统相关专业和2年以上300MW机组完整过程的主设人工作经验；

（3）掌握本专业的专业知识，熟悉各勘测设计阶段主要工作程序，熟悉本专业的设备、材料性能及有关的技术经济专业知识；

（4）具有正确处理本部门与其他专业、施工、建设、运行单位之间技术接口等问题的能力。

26、水务部副部长（1人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关工作的方针、政策及有关文件规定，并据此拟定及实施本部门各项管理制度和工作程序；

（2）协助部长组织好本部门的生产、技术、安全、质量、行政管理等工作，按期完成院下达的各项任务；

（3）协助部长组织制定本部门发展规划（包括生产经营、技术进步、人力资源等）；

（4）组织调配本部门的人力、资金、设备等资源，保证有足够的人员和设备完成所担负的生产任务，确保各项资源得到合理利用；

（5）协助部长全面完成本部门与院签订的经济责任制；

（6）制订本部门月度计划，组织召开月度生产会及周例会。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，化学、暖通、给排水等相关专业；高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事专业设计工作10年及以上，3年以上室主任或主工相关工作经历，具有较高的业务水平（具有石化、钢铁等大型设计企业工作经验、成绩突出者亦可）；

（3）具有注册师资格者优先。

27、水务部专业总工程师（1人）

岗位职责：

（1）具有专业发展的前瞻性，能指导编写专业技术发展规划，掌握国家最新的相关政策、规定，指导专业进行科研、标准化及业务建设等项工作；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定专业技术原则，解决专业难题；

（3）承担科技和技术进步指导工作；

（4）对院技术管理部门进行工作衔接，确保本部门各项技术管理工作顺利开展；

（5）确定专业技术骨干人员的技术水平；

（6）完成院（部）下达的其它各项专业技术管理工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，化学、暖通、给排水等相关专业；高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事专业设计工作10年及以上，3年以上主工或室主任工作经历，具有较高的专业技术水平（具有石化、钢铁等大型设计企业工作经验、成绩突出者亦可）；

（3）具有注册师资格者优先。

28、水务部主任工程师（1人）

岗位职责：

（1）具有专业发展的前瞻性，能领导编写本专业的技术发展规划，掌握国家最新的相关政策、规定，组织编制本专业的科研、标准化及业务建设等项工作；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案；

（3）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本专业的技术问题，检查、帮助本专业的勘测设计，使其符合工程的综合技术要求；

（4）有计划有目的地参加工程审查会和施工投产后的回访，总结经过施工、运行考验的经验，用于其它工程或纳入标准化中；

（5）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，化学、暖通、给排水等相关专业；高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事本专业工作10年及以上，2年以上主工相关工作经历，担任过600MW机组及以上工程主要设计人，具有较高的专业技术水平；

（3）具有本专业主任工程师资格和注册师资格者优先。

29、水务部主设人（1人）

岗位职责：

（1）执行本专业设计的组织和策划工作，保证所负责工程本专业的设计技术业务的质量和进度；

（2）组织本专业组有关人员实施项目设计计划，拟订并实施本专业工程设计进度，联系配合及互提资料，编写作业指导书；

（3）在工程项目勘测设计的全过程中，在上级领导下，使本专业各个设计阶段都能按质量体系的要求持续有效地运行；

（4）确保本专业与有关专业的联系配合，以及和本专业内部各设计人员间的联系配合，保证相互协调统一，原始资料正确，内容深度适当。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，化学、暖通、给排水等相关专业；中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院担任过300MW机组及以上工程主要设计人，具有较高的专业技术水平（具有石化、钢铁等大型设计企业工作经验、成绩突出者亦可）；

（3）具有注册师资格者优先。

30、基础设计部副部长（1人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关工作的方针、政策及有关文件规定，并据此拟定及实施本部门各项管理制度和工作程序；

（2）协助部长组织好本部门的生产、技术、安全、质量、行政管理等工作，按期完成院下达的各项任务；

（3）协助部长组织制定本部门发展规划（包括生产经营、技术进步、人力资源等）；

（4）组织调配本部门的人力、资金、设备等资源，以保证有足够的人员和设备完成所担负的生产任务，确保各项资源得到合理利用；

（5）协助部长全面完成本部门与院签订的经济责任制；

（6）制订本部门月度计划，组织召开月度生产会及周例会。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力相关专业；高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上大型设计单位（院）从事专业设计工作10年及以上，2年以上主工或室主任工作经历，担任过三维设计管理工作，具有较高的业务和管理水平。

31、基础设计部高级基础设计师（2人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）根据专业室工作安排，开展承担项目的基础设计工作，担任主要设计人及卷册设计人，保证基础设计工作的完成；

（3）根据行业法规，正确掌握专业设计标准，提出承担项目的本专业主要技术原则、计算原则等，保证设计工作的完成；

（4）审查负责项目的本专业重要的原始资料、数据和计算书，解决本项目的相关技术问题，保证其符合工程的综合技术要求；

（5） 根据业务需要，主动了解本专业的技术发展动向和国内外先进技术，了解三维设计发展趋势，促进生产技术水平的提高；

（6） 协助主任工程师、室主任编写本专业的技术发展规划，协助完成本专业的科研、标准化等工作，使其能有效实施；

（6） 指导低资格基础设计人员和新入院年轻同志工作，保证其能尽快提高技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电厂热动相关专业，中级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院连续8年以上热机专业工作经验；担任过300MW机组及以上工程初步设计和施工图阶段主设人工作；

（3）掌握本专业的专门知识，熟悉国家及电力行业颁发的各项工程勘测设计有关制度和规定，熟悉各设计阶段主要工作程序，了解我院设计流程，生产组织模式，具有一定的生产组织能力；

（4）掌握三维设计技术，熟练使用PDS、PDMS等三维设计软件；

（5）具备良好的沟通能力、组织协调能力和技术决策能力；

（6）具备良好的创新能力和学习能力和信息处理能力；

（7）具有本专业注册师资格者优先。

32、基础设计部中级基础设计师（热机2人、电气1人、给排水1人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）开展承担项目的基础设计工作，担任主要设计人及卷册设计人，保证基础设计工作的完成；

（3）提出承担项目的本专业主要技术原则、计算原则等，保证设计工作的完成；

（4）审查负责项目的本专业重要的原始资料、数据和计算书，解决本项目的相关技术问题，保证其符合工程的综合技术要求；

（5）负责主动了解本专业的技术发展动向和国内外先进技术，了解三维设计发展趋势，促进生产技术水平的提高；

（6）参与本专业的科研、标准化等工作，保证其有效的进行；

（7）指导低资格基础设计人员和新入院年轻同志工作，保证其能尽快提高技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电气、热动、给排水等相关专业，中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）省级及以上电力设计院从事相应专业设计工作5年及以上；

（3）了解国家电力勘测设计法规、有关法律、法规标准和规定的要求；

（4）掌握三维设计手段，熟悉PDS、PDMS等三维设计软件；

（5）具备良好的沟通能力、组织协调能力和技术决策能力；

（6）具备良好的创新能力和学习能力和信息处理能力。

33、电网分院送变电工程设总（2人）

岗位职责：

（1）执行国家建设方针，有关技术政策、法规、法令，上级颁发的标准、规范、规程、规定及院颁发的质量体系文件；

（2）组织分管工程的设计工作，保证工程设计的综合质量和综合进度；

（3）根据上级批审文件、业主要求并遵照设计应遵循的法规、规范、标准等制定工程项目设计计划并组织专业实施；

（4）抓好设计方案的论证比较、组织有关专业队设计方案的讨论，确定工程的综合技术原则和方案，实现工程的综合技术经济指标先进、合理、趋于国内先进水平；

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电网建设相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事电网工程设计工作１０年以上，担任过2年以上５００ＫＶ及以上工程设总工作；

（3）掌握本专业的专门知识，熟悉各勘测设计阶段主要工作程序，具有一定的工程勘测设计项目管理学知识。

34、电网分院主任工程师（5人）

岗位职责：

（1）在工程勘测设计中，依据本部门各专业建设标准,审查、确定本部门各专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案；

（2）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本部门各专业技术问题，确保本部门各专业的勘测设计符合工程的综合技术要求；

（3）根据院质量体系文件的规定，审查签署有关文件和图纸，保证本部门各专业的勘测设计符合工程的综合技术要求；

（4）研究本部门各专业的技术发展动向和国内外先进技术，组织拟订本部门各专业的技术发展规划，组织编制本部门各专业的科研、标准化及业务建设等项工作；

（5）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力系统及其自动化相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事本专业设计１０年以上，担任过2年以上５００ＫＶ及以上工程相关专业主任工程师工作；

（3）熟悉各项工程勘测设计有关制度和规定。

35、电网分院主设人（6人）

岗位职责：

（1）贯彻和执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业规范和本院的技术管理制度；

（2）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本专业的技术问题，确保本专业的勘测符合工程的综合技术要求；

（3）根据院质量体系文件的规定，审查签署有关文件和图纸，保证本专业的技术原则的质量过关；

（4）参加工程审查会和施工投产后的回访，总结经过施工、运行考验的经验，用于其他工程或纳入标准化中。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电力系统相关专业，中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事本专业设计8年以上，担任过５００ＫＶ及以上工程主设人工作；

（3）熟悉各项工程勘测设计有关制度和规定。

36、电网分院市场开发高级经理（1人）

岗位职责：根据年度经营需求计划，协调并组织落实市场开发相关工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，电网建设相关专业，中级及以上职称，年龄40岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院从事电网建设工作8年以上，熟悉电网领域各勘测设计阶段有关制度和规定及主要工作程序，具有一定的工程勘测设计项目管理学知识；

（3）具有较强的组织、协调和领导能力，较强的规划、决策能力。

37、勘测分院岩土专业主设人（3人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案；

（3）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本专业的技术问题，检查、帮助本专业的设计，使其符合工程的综合技术要求；

（4）规划专业技术发展的目标，制定培训、科研、标准化和业务建设的计划，并组织实施，保证整体设计水平的提高；

（5）协助总工、部长进行专业技术和质量的管理工作，保证本专业各核电工程能按质量体系文件的要求持续有效地运行；

（6）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，岩土工程相关专业，高级及以上职称，年龄45岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院或核系统勘察院连续8年以上岩土工程专业工作经验；

（3）担任过600MW机组及以上火电工程初步设计和施工图阶段主要设计人工作，或担任过核电工程可研和初设阶段岩土工程勘察主要技术负责人工作；

（4）掌握本专业的专门知识，熟悉国家及电力行业颁发的各项工程勘测设计有关制度和规定，熟悉各设计阶段主要工作程序，具有一定的工程设计项目管理知识；

（5）具有本专业注册师资格；

（6）从事过核工程前期地震地质工作者优先考虑。

38、勘测分院水文气象专业主设人（3人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家有关方针、政策、法令、标准、行业标准和本院的技术管理制度；

（2）在工程勘测设计中，正确掌握专业建设标准，审定本专业的主要技术原则、计算原则、方法和设计方案；

（3）审查重要的原始资料、数据和计算书，解决本专业的技术问题，检查、帮助本专业的设计，使其符合工程的综合技术要求；

（4）规划专业技术发展的目标，制定培训、科研、标准化和业务建设的计划，并组织实施，保证整体设计水平的提高；

（5）协助总工、部长进行专业技术和质量的管理工作，保证本专业各核电工程能按质量体系文件的要求持续有效地运行；

（6）确定专业人员的技术水平。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，陆地、海洋水文专业，高级及以上职称，年龄50岁以下；

（2）在省级及以上电力设计院连续10年以上专业工作经验；

（3）担任过核电或单机容量600MW以上火电厂及500kV输变电工程项目水文勘测主设人工作；

（4）具有较强的语言和文字表达能力、组织协调沟通能力、业务实施能力和社会活动能力；

（5）从事过行业规范、规程编写工作者优先，具有本专业注册师资格者优先。

  附件： 国核电力规划设计研究院有工作经验人员简历模板.doc